发布时间：2024-08-02 浏览：
8月1日，按照《兴发个人中心登录网站青年人才培养实施方案（试行）》通知要求及工作计划安排，物资公司组织开展青年人才入库选拔面试。
根据公开择优，平等竞争的原则，经过个人申请、公司初审、面试汇报、领导点评，现场提问等环节，领导班子对每位参加人员的个人综合素质和临场发挥能力进行了打分，按照分数从高到低的顺序向兴发个人中心登录网站推选青年人才。
选拔考评结束之后，公司领导班子对参加人员表现进行点评，同时提出：一是希望大家积极参与竞聘活动，增进交流，加强沟通；二是不断提升管理水平和自身要求，提高核心竞争力；三是要学以致用，以务实创新的的工作态度投入到工作中去。（物资公司）